El programa Orientación Profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo (OPEA) del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, tiene como objetivo facilitar y mejorar el acceso al mercado laboral de los desempleados de la Comarca de las Vegas, proporcionándoles una atención y asesoramiento personalizados. Cada usuario cuenta de forma individualizada con el apoyo de un técnico orientador durante su búsqueda de empleo, adaptando las estrategias y técnicas a sus necesidades y características personales.

En cuanto a los beneficiarios de este servicio, OPEA atiende a todas aquellas personas residentes en la Comarca de las Vegas que estén inscritos como demandantes en las oficinas de empleo de Aranjuez, Arganda del Rey y Valdemoro (áreas de cobertura), siempre priorizando a  aquellos colectivos que presentan mayores dificultades de inserción en el mercado de trabajo: mujeres desempleadas, jóvenes en riesgo de exclusión, inmigrantes, discapacitados, mayores de cuarenta y cinco años  y víctimas de violencia de género.

ARACOVE, acerca el servicio a los 23 municipios de la Comarca a través de su personal técnico que se traslada a estas localidades y mantiene el contacto con Asociaciones, Servicios Sociales y demás instituciones para tratar posibles derivaciones al servicio

Objetivos

Desde el programa OPEA se trabaja para dotar a los desempleados de la comarca de las herramientas necesarias para mejorar la búsqueda de empleo y  eliminar barreras  que dificultan su acceso al mercado laboral, aumentando la autoestima y la motivación.

Acciones

OPEA  da servicio a través de dos modelos de actuación:

a) Individualmente:

1. Tutorías individualizadas (TI).  Son procesos de orientación profesional donde técnicos y usuarios acuerdan un itinerario para conseguir su inserción laboral. Se trata de facilitar, a través de un máximo de tres entrevistas, las herramientas adecuadas para una búsqueda activa de empleo.

2. Asesoramiento de Proyectos empresariales (APE).  Son acciones dirigidas a los emprendedores demandantes de empleo que tienen predefinido, pero no elaborado un proyecto de creación de empresa. De este modo, el técnico-a guiará al usuario en la elaboración de su Plan de Empresa.

b) Colectivamente:

1. Talleres de Búsqueda Activa de Empleo (BAE).  Son procesos dirigidos a grupos, donde el técnico les enseña el proceso de búsqueda de empleo como una actuación organizada, planificada y activa. Su objetivo es incrementar los recursos personales de los usuarios a la hora de buscar trabajo facilitándoles  herramientas básicas como el currículum vitae, trabajando las entrevistas de trabajo, y revisando procesos de selección como son  los tests psicotécnicos, dinámicas de grupo,  etc.

2. Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO).  Son acciones grupales  que pretenden aportar a los usuarios-pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de inserción – actitudes positivas, analizando sus propios recursos personales y potenciandolos. El objetivo del técnico es la ruptura de las barreras del usuario a la hora de buscar empleo tales como el desánimo o falta de confianza.

3. Información y Motivación para el Autoempleo (INMA). Sesiones con la que se pretende despertar a los desempleados su interés por la iniciativa empresarial,  facilitandoles  información sobre esta alternativa y orientándoles, no sólo en las fórmulas jurídicas de constitución, sino también en las ayudas y subvenciones que pueden solicitar a la hora de crear una empresa.